Die besten Regeln sind nutzlos, wenn sie nicht angewandt werden.
Aus der Verhaltenspsychologie wissen wir, dass Menschen eher bereit sind, Regeln zu befolgen, wenn sie einen tieferen Sinn dahinter erkennen.
Mit zielgruppengerechten Dialogen und Trainings tragen wir dazu bei, dass die Adressaten den Sinn und die positiven Auswirkungen der Regelungen verstehen und ihre Anliegen Beachtung finden. Das stärkt die intrinsische Motivation, die Regeln zu befolgen und weitere Stakeholder für Compliance zu motivieren.
Verständnis fördern
Durch gute Schulungen und Dialoge wird ein tieferes Verständnis für Regeln geschaffen, was Missverständnisse minimiert.
OntegrityMotivation steigern
Gezielte Kommunikation betont die positiven Auswirkungen von Compliance, um intrinsische Motivation zu fördern.
OntegrityBewusstsein schärfen
Offene Dialoge helfen Bedenken und Fragen anzusprechen, was zu einem klareren Regelverständnis führt.
OntegrityVerantwortung (über)tragen
Zielgruppengerechte Ansätze fördern die Teilhabe und das Engagement der Beteiligten.
OntegrityNachhaltiger Erfolg
Die Schulungen und Dialoge wirken nachhaltig. Feedback wird genutzt, um das Compliance Management System laufend zu verbessern.
OntegrityKonflikte vermindern
Klare Kommunikation mindert Missverständnisse und reduziert Regelverstöße und Konflikte.
OntegrityTauchen Sie ein, in eine innovative Welt des Compliance Trainings, mit den bahnbrechenden Compliance Escape Games von Ontegrity (früher IntegrityGames).
